作為一個老板來說，為公司的發展前途考慮是一件義不容辭的事情，還有為公司的員工爭取到最大的福利也是老板必須要明白的事情，現在已經不單單只靠高工資留人了，更多的是對員工的關心和體貼，一起來面相圖解看看吧。

領導必須要有信仰
領導是員工的上級，負責管理和監督員工的工作，如今社會上常見兩種思想的老板，一種是沒有信仰的博學多才，另一種是充滿信仰的愚昧無知，其實這兩類的領導各有缺陷，都不是合格的老板，好的老板同時具備兩個條件，那就是德才兼備。這里的德就是宇宙人生道理，才就是個人能力。

兩目藏神、眸子端正，是以德服人的好領導
眼神端正，神采飛揚及帶有威嚴莊重，眼睛黑白分明。這種老板心地善良，光明磊落，黑白分明。眼內黑睛多主聰明豁達而智慧高，健康良好及賢明，所以可以分辨是非對錯，不會隨意聽那些挑撥離間的小人讒言，更不會是不分青紅皂白地責罵，不辨是非地盲從，而是一位智慧的人，一位以德服人的好老板。

顏貌溫和，言談及度，是有修養的好老板
一般穩重的老板，大都能在言談上達到謙虛者言微，在品性上富而不驕，在脾性上怒而不躁，這些都是有修養的老板，其運必能持久，最重要的還是不能愁容滿面，眉頭縮縮，對下屬易動肝火，常有怨恨之聲，處事亦不能與下屬有商量討論，因為這些都是敗相。另外，若做老板的縱使現在面光，但面容憂慮凄慘，亦會先得而后失，書曰：“得意中面容凄慘，先富后貧，遭窘處顏貌溫和，卑窮晚發。”