四種性格的概觀

活潑型多血質

“這樣多有意思！”

目 標：活得開心

情感需求：關注，認同，喜愛，肯定，與人結伴玩耍

主要優(yōu)點：能隨時隨地就任何話題進行討論，活潑外向，樂觀，充滿幽默感，善于講故事，喜歡與人相處

主要缺點：缺乏條理，記不住細節(jié)，記不住名字，夸張，對任何事都不夠嚴肅，喜歡把工作交給他人去做，幼稚，輕信他人

情緒低落的原因：生活缺乏樂趣，感受不到他人的關愛

害怕：不受人歡迎，無聊，按部就班地生活，記賬

喜歡的人：愛笑，善于傾聽，喜歡表揚他人，容易認同他人

討厭的人：愛批評人，對他們講的笑話沒反應，不覺得他們可愛

最適合的工作：富有創(chuàng)造力，富有朝氣，寬松，可以鼓勵他人，可以讓他人開心

應嘗試在這些方面努力：做事條理清晰，少說話，學習時間管理

做領導時的表現(xiàn)：善于激勵、說服、啟發(fā)他人；充滿個人魅力；善于調節(jié)氣氛；健忘；執(zhí)行力不夠

壓力下的表現(xiàn)：離開現(xiàn)場，購物，找人出去玩，編造借口，歸咎于他人

在其他人眼里：說個不停，嗓門大，熱情活潑

力量型膽汁質

“我說了算！”

目 標：擁有控制權

情感需求：所取得的成績獲得他人贊賞，有機會成為領導，參與家庭決策，擁有一定的控制權

主要優(yōu)點：可以立刻掌控局勢，并做出迅速而準確的判斷

主要缺點：專橫跋扈，盛氣凌人，獨裁，感覺遲鈍，缺乏耐心，不愿下放權力，不愿承認他人的功勞

情緒低落的原因：生活不受自己控制，他人不遵從自己的命令

害怕：什么也控制不了

喜歡的人：支持他，順從他，與他們觀點一致，樂于與他們合作并且把功勞都讓給他們

討厭的人：懶惰，不愿長時間工作，挑戰(zhàn)他們的權威，過于獨立，不忠誠

最適合的工作及原因：能夠在短時間內比別人做出更多成績的領域；通常都能做出快速而正確的判斷

應嘗試在這些方面努力：給其他人做決定的機會，權力下放，多些耐心，不要期望別人跟自己一樣高效

做領導時的表現(xiàn)：很自然地行使權力，迅速采取行動，對自己的能力非常有信心，有可能讓不太積極的人不堪重負

壓力下的表現(xiàn)：加強控制，更努力地工作，運動，除掉自己不滿的人

在其他人眼里：行動迅速，快速獲得控制權，自信，好動多變，咄咄逼人

完美型抑郁質

“這樣做才是正確的！”

目 標：追求完美

情感需求穩(wěn)定：空間，安靜，體貼，支持

主要優(yōu)點條理清晰：目標長遠，理想主義，要求嚴格，分析深入

主要缺點：容易情緒低落，花太多時間在準備工作上，過于注重細節(jié)，不好的事情一直記在心里，多疑

情緒低落的原因：生活缺乏條理，沒有達到自己的標準，覺得他人不在乎

害怕：沒人理解他們的真實感受，犯錯誤，不得不降低標準

喜歡的人：嚴肅，有知識，深刻，可以與其進行充滿智慧的對話

討厭的人：沒有深度，健忘，遲到，沒有條理，膚淺，敷衍搪塞，善變

最適合的工作：重視細節(jié)，需要邏輯分析，需要耐心，標準高，需要較強的感受力

應嘗試在這些方面努力：不必總是一本正經，不要要求人人都追求完美

做領導時的表現(xiàn)：條理清晰，感受力強，極富創(chuàng)造力，對工作質量要求高

壓力下的表現(xiàn)：離群獨處，埋首書籍，情緒低落，放棄，翻舊賬

在其他人眼里：嚴肅，天性敏感，有修養(yǎng)，謙虛，嚴謹認真，對外在裝束一絲不茍

平和型黏液質

“找個輕松點兒的辦法吧！”

目 標：避免沖突，和和氣氣

情感需求：平和放松，關注，表揚，實現(xiàn)自我價值，溫柔的鼓勵

主要優(yōu)點：追求平衡，心態(tài)平和，冷幽默，親切友善

主要缺點：猶豫不決，缺乏熱情，不夠積極，有時極為倔犟

情緒低落的原因：生活中充滿沖突，不得不與人面對面爭執(zhí)，沒人幫忙，發(fā)現(xiàn)問題出在自己身上

害怕：不得不處理一個棘手的人際問題，獨自承擔責任，生活發(fā)生大變化

喜歡的人：愛笑，善于傾聽，喜歡表揚他人，容易認同他人

討厭的人：咄咄逼人，聒噪，對他們要求過高

最適合的工作及原因：對存在矛盾的雙方斡旋調停；能夠客觀地解決問題

應嘗試在這些方面努力：制定目標，自我激勵，主動承擔更多工作，行動更為迅速，像處理他人的問題一樣面對自己的問題

做領導時的表現(xiàn)：鎮(zhèn)定，冷靜，內斂，不會因一時沖動做出決定，很少提出新奇的解決方案

壓力下的表現(xiàn)：逃避，看電視，吃東西，離群索居

在其他人眼里：鎮(zhèn)定，姿勢總是很放松（不是坐著就是倚著）